发帖时间：2008/11/14 17:47:00
楼主，谢谢了。不知各位谁有绩效与薪酬这方面的制度。...
发帖时间：2005/1/6 11:13:00
搞技术的原本就是这样，所以要想.得到更多的薪酬，一定要努力吆，功夫到了，自然就好了[em01][em05]...
发帖时间：2006/11/23 11:54:00
哪些肉品企业有良好的培训体制和年终奖待遇？提供具有竞争力的薪酬待遇？...
发帖时间：2007/9/14 21:25:00
职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬，而是自己的名声。“这句话说得好。欣赏了、[em01]...
发帖时间：2005/7/20 14:59:00
招聘贤才（草酸制作工艺）招聘贤才：我公司为江西一知名企业，先因业务拓展需要，急聘：懂草酸制作加工厂等一系列流程的人才。薪酬：可入股分红，具体薪酬面议联系人：刘先生电话：13970927666...
发帖时间：2005/7/20 15:24:00
招聘贤才（草酸制作工艺）招聘贤才：我公司为江西一知名企业，先因业务拓展需要，急聘：懂草酸制作加工厂等一系列流程的人才。薪酬：可入股分红，具体薪酬面议联系人：倪先生电话：13970927666...
发帖时间：2011/8/20 10:28:20
领导对品管的职责分不清，对品质管理理解不透。现在应是全员质量管理的**了，而不是靠几个品管就能抓好质量了，另外品管的地位、薪酬都不高。...
发帖时间：2006/7/26 15:15:00
我公司位于风景优美的福建沿海，为国内著名专业速冻食品厂家，现因发展需要诚邀研发高手的加盟。要求：大专以上，男女不限，熟悉速冻食品研发，两年以上研发经验，有大型食品企业研发经验者优先考虑。薪酬面议，也可专项开发，费用另议。公司提供具有竞争力的薪酬与完善的保障体系，良好研发环境。有意...
发帖时间：2005/11/19 12:26:00
1.有在沈阳的，区域经理。2.23岁的工作经理肯定不够3.待遇：刚进一家新公司，不要想太高的待遇，努力后有效果，会有满意的薪酬。4.我的邮箱：tsmhrx@163.com5.有兴趣的可以发简历给我...
发帖时间：2007/8/8 17:37:00
也借这个机会发布一个信息,本公司为了发展的需要,招聘研发豆制品的成熟型人才一名,薪酬面议,要求有开发豆制品的经验,能够独立开发豆制品(或者其他素食品),能够尽早实现产品上市....
