发帖时间：2007/3/5 22:17:00
好的东西就应大家分享，谢谢。...
发帖时间：2007/3/5 22:31:00
可以看看吗...
发帖时间：2007/3/5 22:34:00
还真难...
发帖时间：2007/3/23 13:24:00
的确，现如今的这种市场情况，每每看到的都是某家与某家合并或者购买其中多少股份，出现这种情况的同时，市场方面仍存在国内乳品大家相互火拼，市场得不到有效的整合，为了更有能力应对这种潜在的风险，必须考虑与更大的外来的国际乳品巨头合作，利用外来因素有效控制混乱的现状。这是市场动作的大方向...
发帖时间：2007/3/23 13:28:00
不过 ，像目前这种样子，将被淘汰的企业能否有个好的下场，尤其是地方品牌，出路在哪里，值得深思。...
发帖时间：2007/3/23 15:32:00
[Point=50]绩效考核：一把解决冲突的钥匙 前日，朋友在电话里冲我发了一通牢骚，原因是他开发了一个小程序，有效解决了公司生产统计多头报表、重复统计的问题，但没想到季度兑现奖并不比“悠哉悠哉”的员工多多少，大伙儿“一码齐”；每月填的月度考核表上提出的培训需求也如泥牛入海。这...
发帖时间：2007/3/23 15:43:00
原来成为楼主这么简单，但不知各位定的积高不高，要是高我换一个，只是我也不知道该定多少，但又不希望大家光看，不懂为论坛做点事。多多来这里，就可以加分，就可以看了。谢谢大家。...
发帖时间：2007/3/23 15:52:00
好吧，就看看吧，肯定有用...
发帖时间：2007/3/23 16:26:00
到了3.3后再有没有了...
发帖时间：2007/4/4 19:01:00
不错，很好的东西谢谢...
