发帖时间：2004/12/25 18:14:00
《中国青年报》一声炮响，给我们送来了一篇报道。这篇报道指出，目前公务员中亚健康人群增多，其主要原因是劳动强度大。为了说明事实，打消疑虑，楼主做了一个劳动强度排行榜，如下： 公务员劳动强度指数：10 据《中国青年报》的报道，现在的公务员，一个人要干以前三...
发帖时间：2006/7/31 9:59:00
先表扬再批评再加薪...
发帖时间：2004/11/24 14:27:00
没有规矩，是不成方圆的。加薪，批评，都会有的。[em01]...
发帖时间：2005/1/21 19:56:00
提高进入门槛，进行优胜劣汰，符合国家利益，符合人民利益。也有助于偶们专业人员加薪...
发帖时间：2004/9/27 23:07:00
在老板最担心人才落实的这个阶段向他提出加薪,不失为一招.但怎么提呢?什么时候提呢?万一老板不答应呢?如何向老板提加薪?一连串棘手的问题摆到了面前-------------...
发帖时间：2012/4/3 19:43:44
目前在重文憑的企業裡，員工有大學畢業文憑的一大堆,而在理論基礎都有.不過在實務缺乏之下如此公司給了他較高的待遇（為留人才），一些待了十幾年（高中畢業）的老幹部（將近４０歲的）心態不平衡（平常打屁，表裡表外，只逢呈老板，陽奉陰違），要求加薪、但那卻己經不可能了，公司以前的設備和管理...
发帖时间：2008/9/27 10:30:00
俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。1、应答上司交代的工作：我立即去办。冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一...
发帖时间：2008/10/2 16:49:00
18．不要每天都准时上班。 偶尔有意地迟到一次。是对其他习惯拖拖拉拉的同事的一种心理安慰。说不定，你因此有了个好人缘儿。 19．不要轻信老板的许诺。 也许你是个心地善良的老实人，你相信老板对你说过的每一句话。你相信你老板今年没给你加薪水是因为老板处在水深火热的危机关头，...
发帖时间：2005/3/14 10:27:00
七、推卸责任我们公司的经理总抱怨老板不授权，权力太小，无法管理员工。可是遇到真正麻烦的时候，他们会把问题往老板那一交：“你看怎么办？”这些经理不会去想，他拿的薪水比员工多，权力比员工大，那么问题就应该到他为止，不然老板要你做经理干什么？可是他们总是把权力与责任分开，权力就是拿的钱...
发帖时间：2005/1/29 11:40:00
7×24大脑要像手机一样，24小时开着。没有加薪，只有加班。6个999.9999%稳定不生病随需应变广告部需要人，你可以去做广告；编辑部需要人，你可以去做记者；市场部需要人，你可以去做捐客。需要你写正面文章，你可以去吹牛；需要你写负面文章，你可以做枪手。需要你写文字广告，你要比广...
