发帖时间：2005/5/9 8:29:00
4.4.3.5有对公司及各事业部信息化系统及网络建设方案规划的建议权。4.5总务4.5.1本职务在总经办主任指导下，具体负责公司物业、安全保卫、综合治理及车辆管理工作。4.5.2主要职责：4.5.2.1负责综合大楼的物业管理，包括水、电、暖的管理、卫生管理、安全保卫管理及费用的收...
发帖时间：2005/6/3 20:45:00
在我现在就职的公司一直推行5S管理，取的了很好的效果！在推行5S过程中绝对要保证管理人员的思路清晰，对5S管理相关知识有正确的理解要把握技巧编制简洁易行的5S文件和现场的记录表单，加强对现场操作的考核！[em07]...
发帖时间：2006/1/7 8:47:00
呵呵，玩笑的拉对于斑竹阿杜同志，总的评价是：业务技能比较过硬，作风较为正派，个人政治思想素质比较过硬，在平时的工作中能自觉的维护党中央的领导，认真实践三个代表思想全心全意为人民服务，可以说到目前为止还没有不良记录。绩效考核平定为：优级鼓掌，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，...
发帖时间：2006/8/14 18:11:00
以下是引用liuxianke在2006-7-39:41:00的发言：看过了，如版主所说技术部和仓储部不可测量，无法考核呀。如果稍微修改一下，就相当不错了。谢谢搂主提供的资料，我前些日子也做了一个，和你得差不多，就不交流了，呵呵你的有你的特点啊！为什么就不交流了多可惜啊！还是发出来...
发帖时间：2006/10/24 15:40:00
1、高级领导重视但表里不一,没有确定各部门职责范围或虽有但奖惩措施得不到落实2、薪水不高,品控积极性不高.3、还有很多品控技术知识不够,也是造成工作不好做的原因之一4、人员的培训及考核及跟踪未做好...
发帖时间：2007/5/11 15:01:00
对研发人员的考核：不同的公司会有不同的办法：我们公司是基本工资＋提成：因为研发成果并不是领导要求的指标，它是根据公司的研发能力＋公司政策＋所在的领域不同等，基本工资与：学历、工龄、级别等有关，保证人才的基本生活，提成与新产品的毛利润挂钩，是有时间限制的。...
发帖时间：2007/6/1 17:24:00
各个省都有劳动部，大部分省的劳动部都有营养师的培训考核的还有国家劳动部就业指导中心下属的CETTIC职业培训机构也做公共营养师的考培各地的情况基本上是一致的，就是有些地方贵点4000左右，有些低点2000左右...
发帖时间：2008/8/5 21:05:00
想考食品检验职业资格证的有个好消息,2008年9月27--28日在辽宁省大连市举办一期食品检验职业资格证的鉴定考核班.这次考的食品检验职业资格证,是全国通用,长期有效的国家级证书.需要请咨询.质检行业鉴定中心的武成存老师:13611373040...
发帖时间：2008/8/5 21:08:00
想考食品检验职业资格证的有个好消息,2008年9月27--28日在辽宁省大连市举办一期食品检验职业资格证的鉴定考核班.这次考的食品检验职业资格证,是全国通用,长期有效的国家级证书.需要请咨询.质检行业鉴定中心的武成存老师:13611373040...
发帖时间：2009/11/25 20:28:00
1.公司领导重视质量，但是生产量和质量相冲突的时候领导还是侧重于产量。2.品控人员专业能力不足，欠缺沟通能力。3.品控人员掌控权利和公司质量考核制度也是作为品控工作难做的重要因素之一。...
