案例一2000年，深圳华为集团为解决机构庞大问题而推出鼓励员工内部创业的措施，将“华为”的一些非核心 ...
初创企业理“财”有道一、判断岗位价值民营企业刚成立时，由于企业的工作重心在经营上，企业内工作环境还处 ...
作者：河南能源焦煤集团党委宣传部 崔立峰 文化是企业发展 ...
从管理一个人到管理GE近20年来，作为通用电气公司董事长兼总裁，杰克-韦尔奇(JackWelch ...
尽管已遭遇大大小小6000多个诉讼，其中很大一部分涉及到公司员工的抱怨，但是沃尔玛百货有限公司全球总 ...
2、中小型企业发展目标模糊。 大多数的中小型企业，老板只是在考虑赚钱的问题。今天这个项目好做， ...
信任不是说出来的，而是做出来的。张勇（微博）在海底捞公司的签字权是100万以上;100万以下是由 ...
做人力资源管理工作这么多年来，总结了一下众多烘焙领导者、人力资源管理者身上存在很多优点，它是一个 ...
企业的高层领导之间需要信任。因为领导者如果不能够互相信任，就不利于解决他们之间的分歧，最终使得他 ...
“授权的关键是创业者本人的心态要放开，不能因为怕底下人犯错而不敢放手。谁都会犯错误，犯了错学到了 ...
