发帖时间：2004/10/4 13:15:00
前题是，这个酒吧的地理位置不是很好，员工很懒散，领导者从不落实工作。[align=right][color=#000066][此贴子已经被作者于2004-10-413:21:05编辑过][/color][/align]
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发帖时间：2004/11/5 21:09:00
我在一个知名冷冻食品公司的分部做速洞条理食品分公司2005年后全部投产员工超过2000不过大多都是操作工了...
发帖时间：2004/11/26 22:59:00
以下是引用阿虎在2004-11-2620:33:00的发言：没有缺点和不会犯错误的员工是可怕的！看来,我还是做坏人的好,还是正常的.难的胡涂!!![em07]...
发帖时间：2004/11/27 12:04:00
记不得是在哪本企业管理方面的书籍上看过类似的话，应该是说：从来不犯错误的员工是可怕的——说明他们至少从不创新。...
发帖时间：2004/12/5 20:21:00
呵，你们是什么企业，如果是一般的饮料企业，在国内目前的行情，搞质量的，一般职员工资在1000-1500之间比较普遍吧。...
发帖时间：2004/12/6 17:58:00
以下是引用眼泪在飞在2004-10-413:15:00的发言：前题是，这个酒吧的地理位置不是很好，员工很懒散，领导者从不落实工作。那就关门吧，省得越赔越多...
发帖时间：2004/12/21 16:23:00
偶们公司是做速冻食品为主的，不知道最近怎么回事，老总天天要开会，员工天天要检讨，难到是我们到对市场反应迟钝嘛，问大家有何高见...
发帖时间：2004/12/28 14:52:00
还会发黑起泡对不对？有没有到过德克士或肯德基麦当劳里工作的员工或朋友，那里面对这个应该是非常有经验的！！...
发帖时间：2004/12/29 13:52:00
我读食品，明年毕业，想找研发助理，或普通技术员工作。即使出外跑业务，也不愿呆在实验室里搞实验啊...
发帖时间：2004/12/29 17:24:00
如果生产忙碌了就很难推行的，若无货做时来个无事找事给员工干而不用放假就得靠5S啦~本人认为推行5S没有多大作用！...
