发帖时间：2006/11/21 7:58:00
[em17][em17][em17]...
发帖时间：2006/3/7 12:41:00
ok[em02][em02][em02][em02]...
发帖时间：2005/5/30 8:50:00
谢谢...
发帖时间：2005/4/19 15:47:00
五彩缤纷...
发帖时间：2005/4/19 15:44:00
gg...
发帖时间：2005/4/16 10:13:00
国内明胶市场如何？...
发帖时间：2005/4/14 20:44:00
以下是引用jia772在2005-4-712:53:00的发言：中国人有那么团结吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？你见过中国人团结吗？？？？其实中国人是最团结的。但往往要到生死存亡的关键时刻才能充分体现!...
发帖时间：2005/4/7 14:11:00
2-208-2020-20单位都是mm...
发帖时间：2005/4/7 13:16:00
我发现一条"80/80法则"：至少有80%的企业会在企业文化或价值观宣言中，提到甚至是强调"以人为本"的口号；但是其中至少80%都没有真正推行。这是因为它们，具体说是它们的老总，不能正确回答两个问题：为什么要以人为本？怎么做到以人为本？普遍的误解是认为以人为本是天经地义的事情。其...
发帖时间：2005/4/7 13:15:00
执行》一书推动了"执行文化"的流行。建立执行文化是对的，但是执行文化只解决浅层次和短期的问题，没有企业文化还不行。为什么执行文化不是企业文化？简单地说，不同的企业需要不同的企业文化，不同的企业围绕自己不同的成功模式也会建立不同的企业文化。而执行文化是每个企业都需要的，同大于异。说...
