发帖时间：2005/1/23 17:34:00
很好看，适合一个人静静欣赏~楼下：在7food上学到些什么？...
发帖时间：2005/3/20 23:18:00
谢谢7food的支持，也希望能够和你们共同交流！[em01][em01][em01]...
发帖时间：2005/4/14 15:09:00
好贴，谢了！[align=right][color=#000066][此贴子已经被7food于2005-4-1610:51:02编辑过][/color][/align]
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发帖时间：2005/10/19 9:15:00
班主~我听7food讲你的年龄也不大！~说实话我要好好向你学习！`...
发帖时间：2005/11/1 2:27:00
服务器地址：db.7food.com帐号：7food密码：bbs040515试一试==========================================请不要在论坛上公布密码
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发帖时间：2004/7/7 12:59:00
[quote]以下是引用我来也在2004-7-70:26:00的发言：中国企业一般考虑的“人合因数”国外一般考虑的是“资合因数”！[em01][/quote]这是中外企业最大的区别，但是随着社会的发展中国企业也会更多地考虑资合！...
发帖时间：2004/7/15 15:39:00
这是市场规律，企业必须面对，这时候才知道怎么修炼内功和外功。[em01][em01][em01]...
发帖时间：2004/7/16 13:50:00
“人性化管理”，通常人们也常说成“管理人情化”，但在具体工作的实施中却常有将“人情化”理解成“讲人情”，其实则不然，他们是两个不同的概念。 “人性化管理”是由现代行为科学演变出来的一种新的管理概念，对于着一概念的研究也便成为人性管理学。随着知识时代的来临，人作为知识、智慧的...
发帖时间：2004/7/28 18:12:00
以下是引用双飞燕在2004-7-2818:03:00的发言：我是今天刚刚注册来的，看了一些帖子，但是食品方面的东西本来很多就是人云亦云，如果在技术性的帖子上不标明原创、转贴就很没有说服性了，而且不加标题也不方便管理的，所以希望在这方面，版主能督促一下。谢谢。非常好的建议，谢谢您！...
发帖时间：2004/8/1 11:22:00
我认为你在这个时候，还是去找工作，因为做了一些食品具体的工作，可以帮助您了解所学的专业知识应用和所学的不足等，明确自己的方向，再定自己要不要考研还是......
