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查找关键词:木桶理论 结果:5 用时:0.006 秒
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发帖时间:2012/12/13 10:22:30
 
在一个团队中,一般都会强调这样一个不等式:1+1>2,其实这说的就是一个团队效益。这个不等式告诉我们:集体的力量总是大于单个人力量的叠加。有首歌也这样唱到:一根筷子轻易被折断,一把筷子怎么都折不断。所以说,其实在很早以前我们的先辈就知道集体的力量是非常大的,一个好的集体,可...
 
主题帖:什么是战略营销
发帖时间:2008/10/11 13:54:00
 
要想回答什么是战略营销,必须先明确什么是战略。战略到底是什么?在学者的眼里,战略是一个系统,是一本超过20万字的书,是一门大学本科到研究生可以学习一年的课程。在学生的眼里,战略是一门玄妙到高深莫测的大学问,可以学习一辈子。在穷人眼里,战略就是一年怎么能赚到1万元钱。从企业家成长道...
 
主题帖:执行力
发帖时间:2013/11/8 23:00:48
 
创业中的五种虚假执行力  第一种虚假执行力:无条件服从——只强调员工“服从”,不强调员工的智慧  很多人讲执行力,很喜欢强调员工的无条件服从。这种观念是OEM(代工生产)制造业**的产物。实际上这是一种基于“规模制造”的虚假执行力,其本质是把人当成了工具。而现在与过去的不同在于:...
 
发帖时间:2013/4/22 15:05:28
 
  随着国人对[b]进口红酒[/b]消费日趋理性,动辄上万元的高端[b]进口红酒[/b]的**已经一去不复返,一两百元亲民价格的[b][color=Blue]红酒团购[/color][/b]商更受国人青睐。进口[color=Blue][b]红酒团购[/b][/color]商在20...
 
发帖时间:2004/11/29 13:57:00
 
]说到在海尔工作的3年,是很有收获的3年,也是让人困惑和迷茫的3年,我认清了毕业后接纳我的第一家公司、将来的500强企业海尔,需要的不光是赞颂和崇拜,还需要理性的思辩和清理。新员工入职我于1998年毕业,怀着对中国家电前10名企业以及对张瑞敏的崇拜,走进了海尔的大门。这一次与我一...
 
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