发帖时间：2007/6/11 15:28:00
北京百年创业科技有限公司，公司门户网站：http://www.e80.com.cn/index.htm随着知识经济时代的到来，社会进步正在不断加速，组织迫切需要一个可以实现内外资源整合的高效的信息系统，从而提升其管理水平。具体表现在：（1）需要一个高效的协同管理工作平台百年OA能...
发帖时间：2007/5/22 10:33:00
共分五个部分上传 目 录（感谢江南游子朋友的提醒，把本书目录贴出来，更方便大家下载和学习）第一章生产（制造）部长、经理概述1、生产（制造）部长、经理个人素质2、生产（制造）部长、经理管理能力与创新能力>3、生产（制造）部长、经理战略动作能力4、生产（制造）部长，经...
发帖时间：2007/4/24 9:44:00
目录 第一章、工厂总体设计 说明 工作分析与岗位设计 工厂总平面设计 厂址选择 设计原则 工厂总平面设计 设计原则 说明 第二章啤酒生产工艺流程说明 第三章物料衡算 第三章热量衡算 第四章用水量计算 引言 啤酒含有17种氨基酸，多种维生素及碳水化合物...
发帖时间：2007/3/2 22:08:00
达能集团亚太区总裁范易谋昨天表示,在乐百氏的问题上，“必须承认，我们犯下了错误”。这是达能首次公开检讨被业界广为热议的乐百氏问题。 并称，关于达能品牌使用权的问题，目前仍在与光明乳业(行情论坛)进行谈判中 达能集团（下称“达能”）亚太区总裁范易谋昨天在上海宣布公司增持汇源...
发帖时间：2006/9/16 17:37:00
近日，在第六届国际酒文化学术研讨会上，中国酿酒工业协会理事长王延才就我国酒企如何找准方向，更好地向前发展，发表了自己的见解。他认为：现代酒企应注重丰富和发展中国酒文化，深度挖掘“酒礼”、“酒德”，并坚持“古为今用，洋为中用”的方向。 企业发展需要文化 我国是一个产酒大国，20...
发帖时间：2006/9/5 14:22:00
以下是引用wangruiyong790在2006-9-513:14:00的发言：1.既然做了要勇敢承担,积极承认错误.征求执法部门的认可.2.以次为契机,搞好同管理部门的关系,这叫沟通.3.认真学习,遵守职业道德,加强企业文化建设.坚决不能欺诈消费者.要丛长远考虑,建设百年企业....
发帖时间：2006/9/5 13:14:00
1.既然做了要勇敢承担,积极承认错误.征求执法部门的认可.2.以次为契机,搞好同管理部门的关系,这叫沟通.3.认真学习,遵守职业道德,加强企业文化建设.坚决不能欺诈消费者.要丛长远考虑,建设百年企业....
发帖时间：2006/8/20 13:04:00
◆成长的品质——金六福品牌之道 金六福，OEM成长奇迹！今天的“金六福"，可以说是最值得尊重的“品牌"，不会因为它是出自五粮液集团，而是因为它是以“事业"作为“基点"，以“品牌"为“归属"的典型成长模式。它证明了不是所有OEM商都是“投机者"，而“金六福"是“投资者"，是围绕建...
发帖时间：2006/4/16 16:05:00
企业兴衰，关键是人。人，是引领企业成功的关键。新经济时代的人力管理资源管理的一项重要课题就是如何正确处理好民营企业老板与员工之间的关系。每一个企业，每一个老板都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、敬业服从、高素质高水平、能与企业荣辱与共、同舟共济的员工队伍。因为企业的生存...
发帖时间：2006/2/28 8:58:00
如果你们的公司是目前的这样一种状况,我觉得离倒闭也就不远了.想有效益简直是天方夜谈.我觉得您的公司十分缺乏文化建设和团队建设.中华民族的劣根性在您的公司表现的伶俐尽致.但是绝对可以管理好的,具体表现在同样是中国人在中国人的公司和在外国人的公司里行为习惯和处事作风会完全不一样....
