发帖时间：2004/6/29 22:43:00
人性化的管理,我觉得是说管理的重点吧,过去,我们的企业以生产为本,因为生产在企业中最重要,现在我们的企业以销售为重点,突出销售!在西方现在的重点应该是人力资源这个环节,所以是以人为本!...
发帖时间：2005/3/7 21:50:00
这方面的东西我没研究过,不过常识判断,人工制作的才是绝对原汁原味,我们中国十几亿人,比外国的机器高效率,靠的就是丰富的人力资源,这不叫浪费,这是因地制宜!~...
发帖时间：2005/11/14 13:54:00
总公司HeadOffice 分公司BranchOffice 营业部BusinessOffice 人事部PersonnelDepartment (人力资源部)HumanResourcesDepartment 总务部GeneralAffairsDepartment 财务部...
发帖时间：2005/11/16 15:01:00
1.产品的消费群体定位；2.产品的推广渠道定位；3.产品的市场投入比例；4.人力资源的投入；5.完整的新品上市方案；6.执行、监督与修正；7.消费者认知的推广。...
发帖时间：2005/11/16 19:34:00
以下是引用阿虎在2005-11-1615:01:00的发言：1.产品的消费群体定位；2.产品的推广渠道定位；3.产品的市场投入比例；4.人力资源的投入；5.完整的新品上市方案；6.执行、监督与修正；7.消费者认知的推广。这些要RMB！！...
发帖时间：2005/11/18 15:40:00
谈谈职位管理笔者在某家国有企业作人力资源咨询的时碰到这样的问题，该公司有几个分公司，分公司的职能完全一样，组织结构也完全一样，职位设置也几乎相同，但是同样工作内容的职位的名称确大不一样。同样是作一线销售的人员，有的分公司叫业务员，有的叫业务代表，有的叫销售代表。除了几个总经理，部...
发帖时间：2005/11/18 15:41:00
管理者要了解什么是人力资源1.什么是管理 为理解什么是人力资源管理，我们必须首先要了解什么是管理，作为一名管理者需要做哪些工作。 在现代社会，一般人对管理的价值已无所怀疑。但是有关管理的概念却由于不同的人从不同的角度出发而有所不同。大致有以下两种代表性的观点：(1)将管理视为...
发帖时间：2004/11/7 9:12:00
北京麦当劳食品有限公司组织图MCDONALD’SBEIJINGORGANIZATIONCHART更新日期：1996.7.1DATEOFBEVISIONJULY1.1996总经理G.M.付总经理付总经理D．G．M．D．G．M．高级经理营运总监SNR。MGR。D。O。行政部开发部工程...
发帖时间：2006/1/9 11:42:00
各位朋友：大家新年好，我是深圳一家大型知名食企业人力资源部经理，现我公司因拓展新业务，急需招聘一名奶茶方面研发或生产方面人员，最好有1年以上这方面工作经验，工作地点：深圳关内，待遇从优，有意者请与我联系，谢谢！联系方式：hrx@strongfood.com.cn或0755-266...
发帖时间：2012/3/13 17:03:11
喜欢喝乳制品，且对其质量感兴趣的人，今后有机会考取这方面的国家职业资格证书了。湖南省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心昨日传来最新消息，在2012年拟开展试验性鉴定的新职业名单中，包括乳品评鉴师、采购师、酒店管理师、厨政管理师、花艺环境设计师、劳动关系协调员、工艺染织制作工、工...
