发帖时间：2006/4/6 19:30:00
不错~~!!![em20]...
发帖时间：2007/4/17 0:16:00
想创业干果行不行！！！...
发帖时间：2005/7/7 10:04:00
[color=#E66B1A]想投身饮料行业，但是发现饮料行业招聘职位不多~莫非该行业人才济济，我挤不进去了~~谁有好的建议，请多指教[/color]...
发帖时间：2005/4/7 13:15:00
执行》一书推动了"执行文化"的流行。建立执行文化是对的，但是执行文化只解决浅层次和短期的问题，没有企业文化还不行。为什么执行文化不是企业文化？简单地说，不同的企业需要不同的企业文化，不同的企业围绕自己不同的成功模式也会建立不同的企业文化。而执行文化是每个企业都需要的，同大于异。说...
发帖时间：2006/4/26 23:00:00
请问大家对风行牛奶的评价如何？...
发帖时间：2006/4/29 16:26:00
我们是同行！...
发帖时间：2006/2/13 17:59:00
请问目前果酱行业中的格局是如何的？有谁了解这方面的信息。我想了解目前果酱行业的几家大公司，及其产品的情况。还有食品胶在果酱中的应用情况。QQ51763774。...
发帖时间：2007/12/3 11:00:00
请各位能不能将近期食品添加剂的原料行情发表一下，本人急需这方面的资料，谢谢...
发帖时间：2008/12/14 20:47:00
我所在的一家公司是驻厂管理员，公司要推行5S，但厂里的设备厂房不入流、人员素质参枝不齐啊，可见推行5S的难道有多大！有哪位仁兄仁姐有这方面的经验，来分享分享共同进步啊。。...
发帖时间：2013/11/8 23:00:48
创业中的五种虚假执行力 第一种虚假执行力：无条件服从——只强调员工“服从”，不强调员工的智慧 很多人讲执行力，很喜欢强调员工的无条件服从。这种观念是OEM(代工生产)制造业**的产物。实际上这是一种基于“规模制造”的虚假执行力，其本质是把人当成了工具。而现在与过去的不同在于：...
