发帖时间：2006/7/17 14:06:00
王老吉这招狠啊，可谓釜底抽薪、上屋拆梯。...
发帖时间：2006/7/18 19:21:00
没错，确实打不开。...
发帖时间：2006/7/18 19:27:00
很遗憾，还是进不去，每次拒绝的理由都不一样。有时是权限，有时是连接不上...
发帖时间：2006/7/18 19:30:00
好象是交叉的。...
发帖时间：2006/8/3 10:47:00
人才是什么？人尽其用才是人才。按照楼主工厂的规模，人肯定是不少的，才还是从内部培养比较好。专业技术人员可以从外聘请，解决某个或者某方面的问题，管理人员还是自己带出来的好用。如果需要总经理、厂长、总监这样级别的，还真别去什么网站，找找熟悉的企业挖角或者找猎头公司也是一种针对性的选择...
发帖时间：2006/8/12 8:33:00
建议楼主取消做西瓜汁的打算，可考虑做西瓜味的饮料。...
发帖时间：2006/8/12 8:35:00
尚阳先生的文章，我向来十分佩服欣赏。...
发帖时间：2006/8/24 0:03:00
我也是这样想的。...
发帖时间：2006/8/24 0:04:00
岂有此理，你求大家给予指点，为什么还要收费？？！！...
发帖时间：2006/7/3 16:10:00
duoweijia，你对这方面很研究吧，分析的很透彻[em17]，应该是做这方面很长时间了的，欢迎你常来论坛跟大家交流哈，呵呵！...
