发帖时间：2006/6/26 18:05:00
我来顶！好好好！[em33][em33][em46][em46]...
发帖时间：2006/6/27 19:21:00
谢谢楼主！[em17][em26]...
发帖时间：2006/7/7 16:45:00
3楼的说的很形象也很贴切！我的感受也是这样。除了转移阵地，谁有脱困的高招？大家都支一个看！[em01][em08]...
发帖时间：2006/7/7 17:00:00
需要直管领导的足够重视，另外给出一个确定的职责范围、适当的绩效评估，给这个岗位一个有吸引力的个人发展前景目标。还有就是money要往上提一提，要不干着多没劲！[em01][em31][em31]...
发帖时间：2006/7/7 18:40:00
翻了好久才到底，有同感得人还真不少！我想首先是自己喜欢这一行业，然后就是找自己适合也喜欢的工作，研发、管理、销售或是其他，盯准了努力充实自己，发展下去，作一个专业人才。不过耐的住寂寞也是很重要的。[em29][em27]...
发帖时间：2006/7/7 19:13:00
我们做食品的，目前来看刚毕业的人工资都比较低，在2-3年间大多都比较迷茫，找不到方向。没工作的为找工作着急，有工作的为没有趣味而焦急郁闷。怎样做才能符合长远之计？怎么做才能找到好工作？怎么做才有高工资？怎样才能实现自己的期望，不让大好青春白费？大家都来谈谈自己的期望、想法、看法还...
发帖时间：2006/7/18 20:45:00
QS嘛！就是那回事，企业掏钱，人证机构赚钱，人证人员捞钱，老百姓哭钱，消费者赔钱，小心吃了之后给卫生院交钱！呵呵，不管对多大的企业，我不相信这能起到真正的作用！老板考虑的是怎么才能赚到更多的钱，除非老板认为质量真正成为企业生存的关键。遗憾的是我们的人民在很多时候不得不考虑用自己手...
发帖时间：2006/8/17 20:07:00
楼主说的好！我也这么想！不过我现在想换工做，干了两年品控，现在不想干了，换换胃口！[em05][em05][em05]...
发帖时间：2006/8/17 20:37:00
这样的不看也罢！...
发帖时间：2006/11/18 17:38:00
花几个小钱不酸什么，不过楼主你要对得起兄弟门啊！[em01][em05][em05][em05]...
