发帖时间：2004/12/3 13:03:00
本人今年21岁。刚从学校出来，在一家网络公司做行政人事经理。公司有董事长，总经理，销售副总。下设技术研发部，财务部，行政人事部，销售部。四个部门。偶是董事长助理，负责行政人事部，按道理来说是和总经理平级的。但是偶发现，总经理不把偶放在眼里。对偶的工作也不是很支持。公司管理散漫，销...
发帖时间：2004/11/7 9:17:00
★进公司日期（COMPANYSERVICEDATE）：l月薪人员进麦当劳公司的第一天（含试用期）为“CSD”如果你中途离开公司，“CSD”则从下一个新开始的日期算起。l内部升迁为月薪人员的将有一个升迁为月薪人员的日期，这同你进公司的日期同样重要。请记住这个重要的日子，你所享有的福...
发帖时间：2004/11/4 8:55:00
四、蔑视制度 当人事经理的第一天，老板就跟我说：你最大的任务就是把公司的管理制度化。起初还不大理解，后来明白了老板的苦心，公司的各种制度不少，就是基本上没人遵守。这里面有两个问题：一是制度设计本身有缺陷，二是员工意识里根本就没有对制度的概念。 中国人很聪明，但不知怎么把“制度...
发帖时间：2004/11/3 10:14:00
有点害羞，但曾在分别的街头，大声说我爱你。. 同我去庙里求签，轻轻捉住我的手一同跪下。. 言而有信。. 从来不迟到——我迟到他不生气。 拥抱很久、很紧——每次我起身时几乎是需要慢慢推开他。 睡得比我迟一点，醒来早一点。. 朦胧醒来轻呼我的名字——没有呼错。 记得我的日期、鞋号、密...
发帖时间：2004/9/14 10:38:00
第六章劳动安全卫生与劳动保护第55条公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第56条公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全...
发帖时间：2004/9/14 10:37:00
目录总则员工招聘与培训教育劳动合同管理工作时间与休息休假工资福利与社会保险劳动安全卫生与劳动保护劳动纪律与员工守则奖励与惩罚保密制度与竞业限制宿舍与食堂管理附则总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，...
发帖时间：2004/9/1 16:53:00
那食品专业学生的请假条呢？...
发帖时间：2004/8/27 17:33:00
康师傅广州停工事件：谁为员工撑起保护伞 在珠三角"民工荒"的说法传闻极盛时，本报记者得到广州市顶益食品(康师傅)有限公司(台资)传来停工停产的消息：据称由于该公司长期加班，使工厂员工日以继夜地"连轴转"，月平均超过140个小时的严重超时加班劳累和酷热天气，缺少避暑措施，也导致工...
发帖时间：2004/8/19 16:15:00
一个男的帮他太太向保险公司买了保险。 签约完后，男的问那个业务员：“如果我太太今天晚上死了，我可以得多少？” 业务员答道：“大概二十年徒刑吧！”一对情侣吵架。 女：“你每一样东西都比不上任何人！” 男：“对，尤其是女朋友！”女：你喜欢我天使的脸孔，还是魔鬼的身材？ 男：...
发帖时间：2004/7/19 17:15:00
这么夸张或，写个请假条还用古文的形式来写呀，不过倒也别具一番风味的哟[em07]...
