发帖时间：2007/2/1 12:39:00
发布时间：2007-01-2707:001.MAKETINGANDSALES(市场与销售部分）Vice-PresidentofSales销售副总裁SeniorCustomerManager高级客户经理SalesManager销售经理RegionalSalesManager地区销售...
发帖时间：2009/2/11 17:30:00
四、社会责任运动社会责任运动是指跨国公司为了保护公司品牌和信誉，推行社会责任守则，监督供应商及其合约工厂的劳工问题，协助所有商业伙伴提高劳工标准，向消费者和公众展示其社会责任的活动。五、SA8000的主要内容1.童工在中国，童工是指未满16周岁的劳动者。标准要求公司不得雇佣或支持...
发帖时间：2012/2/23 11:25:20
深圳金芒果餐饮公司：深圳餐饮业再现招工难 据深圳市饮食服务行业协会统计，目前深圳有4万多家餐饮企业，大都存在不同程度的招工难问题，过去的2011年，深圳市餐饮业用工缺口在10%—20%之间，今年的状况暂时没有好转。 “招工难直接影响到餐饮企业的经营效益，”由于用工市场紧俏，不...
发帖时间：2013/3/30 12:10:43
公司针对优秀美工设计师给予宽广的发展空间，高薪不再是问题！是英雄，就来吧（苏州相城区）！岗位描述:1、负责网站页面制作和设计。2、配合网站策划、市场部活动及开发人员进行相应的专题页面制作、图片处理和flash动画制作。3、优化网站界面，为用户提供人性化操作体验。岗位要求:1、有一...
发帖时间：2006/9/12 18:15:00
3、绳之以法。 这是不得已而为之的最后一招，如果你的核心员工执意要走，尤其是要跳到竞争对手那里，在“动之以情”和“晓之以理”都不行的情况下，就要“绳之以法”了。“绳之以法”的前提是必须先制定“法”，企业的法其实就是合同和制度，我们建议企业跟核心岗位和员工签订协议，一是在培训方面...
发帖时间：2004/11/30 19:55:00
四、公司所有管理岗位进行重新竞聘组织机构调整后，公司内管理职位出现不少空缺，为帮助员工在公司内的发展，首先进行了内部招聘，但通知贴出后，应者廖廖，原来之前公司有做过内部招聘，但是由于方式不当，再加上公司最高管理层内定人选现象严重，让员工认为内部招聘不过是走个过场，为消除员工疑虑，...
发帖时间：2006/7/12 12:37:00
“雀巢”成功经验解密雀巢奶粉雀巢咖啡的成功经验值得学学习！正在出席“中国国际农产品深加工—食品工业成果展览暨发展战略研讨会”的雀巢（中国）有限公司董事长兼行政总裁穆立先生，面对中国同行关于雀巢是如何成长为一个享誉全球的百年企业的疑问，侃侃而谈，和与会者共同分享雀巢集团在全球发展1...
发帖时间：2007/1/29 13:24:00
中国营销传播网，2007-01-18，作者:王晓璋，访问人数:1178 一直以来，人们对大型公司的管理都非常称道，对小型公司的管理都认为比较简单。这话说得有一定的道理，毕竟小型公司的人比较少，相对来说，管理的范围和直径比较小一些，能比较有效地执行和监管。但是，如果据此认为小型公...
发帖时间：2005/3/14 10:24:00
二、缺乏团队精神人人相轻，自然学不会相互合作。加之私心重、视野窄、眼光短，所以中国\人在企业里面非常缺乏团队精神。我最近在公司推行绩效考核，有些部门经理不爽了，因为他们一算，自己的奖金要变少，还要被公司考核，于是背后说坏话的也有，开会大吵大闹的也有，不闻不问的也有，种种姿态，不一...
发帖时间：2006/7/11 18:36:00
雀巢奶粉雀巢咖啡的成功经验值得学学习！正在出席"中国国际农产品深加工---食品工业成果展览暨发展战略研讨会"的雀巢（中国）有限公司董事长兼行政总裁穆立先生，面对中国同行关于雀巢是如何成长为一个享誉全球的百年企业的疑问，侃侃而谈，和与会者共同分享雀巢集团在全球发展136年的成功经验...
