发帖时间：2008/5/15 10:19:00
我们国家食品法规对食品的要求太松懈，这几年刚刚有点侧重，但是国内老板宁可花几十万去疏通关系，也不愿意将钱投在自己的产品质量上，所以我们的食品人士都得不到重视，只有食品真正的让国民重视了，食品卖不出去了，产品上不了市了，从事食品的人才会有用武之地的...
发帖时间：2008/5/15 9:50:00
学习了...
发帖时间：2008/5/15 9:47:00
我们公司的研发都是针对自己的原材料，本来立项是A产品，别的公司在做B产品，但是是相同的原料，我们老板看人家挣钱了，就开始做人家的B，结果自己的A还没做好了，产品就转性了，悲哀，这山看着那山高，设备不配套了，我都恼了...
发帖时间：2008/3/25 9:26:00
...
发帖时间：2008/3/25 9:23:00
不敢怎么shuo。先收藏，再顶一下...
发帖时间：2008/3/25 9:22:00
已经收藏谢谢！...
发帖时间：2007/12/28 12:35:00
还是膳食纤维较好，但是原料控制不好的话，给加工带来很多麻烦...
发帖时间：2007/12/28 9:27:00
今年的苹果汁是这样...
发帖时间：2007/12/28 8:22:00
我本人认为，对研发人员的考核，主要还是对新项目的贡献，比如：提出新的创意，在产品研发过程提出正确的独到的见解，这些都可以通过集体会议作为会议记录的内容进行备份，当新产品成功以后，会议记录中就可以说明，谁的观点或者方法对产品有着重要的作用，同时也不要忽视了那些实际操作的人员的奖励，...
发帖时间：2007/11/6 15:14:00
谢谢，看看...
