发帖时间：2015/12/15 14:37:17
【提醒】千万不要成为8种将被淘汰的人不要成为这8种会被淘汰的人谁都知道现在社会的竞争越来越激烈，对于人海中的我们来说，危机感应该要更强，只有这样在“优胜劣汰”的环境中才不至于被淘汰。当今，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭...
发帖时间：2005/1/29 11:38:00
人事幽默工作时间工头看到巴柯先生在车间抽烟，非常生气。“巴柯先生，工作时间你不能抽烟。”“是的。当我抽烟时，我就停止工作。”请假亨利打电话给经理，称他患了喉炎，不能前去上班。“如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点，干嘛还要大喊大叫的？”经理不无怀疑地问。“我说话声音...
发帖时间：2005/10/6 13:13:00
4.恰如其分的价格策略菜点售价是菜点价值的货币表现形式。一些价值高的菜点真零售价格自然会高一些，价值低的商品真零售价格自然会低些。还有，高档酒家与大众化餐厅相比，高档酒家设施完善，人员素质高，环境幽雅，管理科学，服务周到，食物出色，真总体价格当然会比大众化餐厅要高。高层次、高消费...
发帖时间：2005/10/27 11:19:00
(库玛调查博客：http://www.51poll.com/member/index.asp）（库玛论坛：http://www.51poll.com/member/forum/index.asp）伴随着步入“小康”社会之际，人们对待生活的需求欲望和生活模式也可能存在不断改变的趋势...
发帖时间：2004/5/13 9:52:00
早春4月，毕业生签约高峰还没过；初夏5月，就听一些企业人力资源部说，学生违约高峰紧接着就来了。“工作越来越难找”的抱怨还在耳边，“好人才越来越难找”苦经又念起。到底哪边的声音接近真实？ 更有最新观点“出笼”：学生单方面违约，企业也是弱势。听到这样的论断，恐怕更是不少大学生都会...
发帖时间：2005/3/10 20:23:00
【毕业生系列专访一】走自己的路——访毕业生夏振徽之牵手玛氏——作者：曾瞩 发表日期：2005-03-08 【编者按：大四是一个充斥着机遇与选择的岔路口，站在未来的面前，一切皆有可能，而一切又都是未知数。上研？工作？这个简单的二选一问题，却显得如此沉重。几个月后，有很多熟悉的面孔又...
发帖时间：2004/11/25 21:36:00
讨论：一、福特公司人员管理的具体步骤是什么？依据是什么？二、《雇员参与计划》的指导思路是什么？为了达到什么目的？三、你认为福特公司这样的管理方式会不会造成大家各执已见，思想不统一的局面？亨利·福特二世对于职工问题十分重视。他曾经在大会上发表了有关此项内容的讲演："我们应该像过去重...
发帖时间：2004/11/30 21:47:00
讨论：一、福特公司人员管理的具体步骤是什么？依据是什么？二、《雇员参与计划》的指导思路是什么？为了达到什么目的？三、你认为福特公司这样的管理方式会不会造成大家各执已见，思想不统一的局面？亨利·福特二世对于职工问题十分重视。他曾经在大会上发表了有关此项内容的讲演："我们应该像过去重...
发帖时间：2013/1/25 10:12:39
编者按：中国的春节常被称为“年关”，在新旧交替中产生的负性情绪，以及一些隐藏的心理问题都会在这个阶段爆发出来，为喜庆的新年蒙上阴影，对存在心理问题或者心理压力过大的人来说，“年”真的是一道难过的关卡。 为此，我们特别策划了春节心理专刊，请几位我市资深心理咨询师为常见的&qu...
发帖时间：2015/3/20 16:30:34
山海精前言：中国向来讲究“民以食为天”，食品安全一直是人们关注的重点，然而在过去的一年里，各种食品安全“门”不断考验着消费者的承受力，那些表面看似干净的餐厅、超市、产品，背后却问题频现，让消费者对食品安全丧失了信心，人们不禁发出疑问：“今后还有多少‘门’?”为此，山海精盘点了20...
