发帖时间：2004/12/1 12:51:00
我觉得应该要有一种文化理念和长远的目标，还有团队合作的精神，并不是为了某个人的利益，而对于有实际贡献的，由整个团队代表商议作奖励等决策。...
发帖时间：2008/1/10 10:59:00
考核的目的是什么？研发工作是一个团队工作，不是个体工作，研发的产品如果创造了利润，老板必须奖励团队，再由团队商议如何分配使用这笔奖金。这样的公司的研发队伍可以良性运作，这样团队在带头人的带领下众志成城，拼命工作，不需考核。如果一个研发团队没有拿出创利润的产品，只是履行程序工作，那...
发帖时间：2004/11/25 20:18:00
在国际成功激励大师陈安之老师的培训机构里面，最重视的是团队合作，每个人的优点都会得到发挥，而团队中如果有人有缺点的话，他的缺点会被另一个队员的优点来补救，所以，陈老师说，没有完美的个人，只有完美的团队！...
发帖时间：2004/11/26 13:00:00
以下是引用超越在2004-11-2520:18:00的发言：在国际成功激励大师陈安之老师的培训机构里面，最重视的是团队合作，每个人的优点都会得到发挥，而团队中如果有人有缺点的话，他的缺点会被另一个队员的优点来补救，所以，陈老师说，没有完美的个人，只有完美的团队！非常赞同！...
发帖时间：2004/11/18 16:03:00
其实，3000万只是省了产品上市初期的宣传投入费，至于值与不值要靠“刀郎“团队的本事哦！...
发帖时间：2005/11/4 1:13:00
一个大家庭+一个团队+遍及全国的客户网络+我们有共同的目标+加盟和合作=共创双赢！！！...
发帖时间：2005/11/4 1:13:00
一个大家庭+一个团队+遍及全国的客户网络+我们有共同的目标+加盟和合作=共创双赢！！！...
发帖时间：2005/11/4 1:14:00
一个大家庭+一个团队+遍及全国的客户网络+我们有共同的目标+加盟和合作=共创双赢！！！...
发帖时间：2006/3/11 2:30:00
没有人感兴趣吗？补充说明：我不是招聘人，而是希望你可以加入我的创业团队，你将获得股份...
发帖时间：2006/10/14 0:11:00
呵呵，绿水版主可千万别这样想哦，新版主的加入是为了壮大论坛管理团队，而不是换届哟，[em07]...
