发帖时间：2006/5/19 21:13:00
学习一下...
发帖时间：2006/5/19 19:57:00
再次劝告：食品业的行业经验并不是你自己摸索就能学得到得，别人工作十几年所看到的所见到的所排除的故障可能你想都想不到，如果你跟别人学一年，你可能将其十几年的精华吸取到，要不然你就自己积累个十几年才会学到。这个和IT等新兴行业毕竟是有区别的...
发帖时间：2006/5/19 13:00:00
先去大厂,挑大梁需要实力的,刚毕业很坦白的说你不可能有实力,而且也是你教别人东西,别人的经验你学不到去做研发你会学到很多,然后考虑挑大梁...
发帖时间：2006/5/11 20:17:00
德国GEA公司和瑞典利乐公司...
发帖时间：2006/5/11 19:51:00
看看...
发帖时间：2006/5/11 19:43:00
好贴，学习中～...
发帖时间：2006/5/11 19:38:00
现在中国的认证还是走过场，从形式到形式，从纸面到纸面...
发帖时间：2006/5/8 20:38:00
没有人才做不成事业頂新集團在大陸的員工逾4萬人，在台灣也有4,000多人。光在大陸，營業所就超過300個，還有100多個倉庫、40個工廠。這麼大的營業規模，幅員如此廣，要怎麼管？兩岸事業不斷擴充，人才需求孔急，以品牌行銷戰取勝的頂新集團，如何建立人才養成制度？這些都是讓外界好奇的...
发帖时间：2006/5/8 19:41:00
华龙的普通研发有这么高吗，呵呵...
发帖时间：2006/5/8 19:33:00
呵呵，楼上以前是在统一做研发吗？...
