发帖时间：2005/3/27 11:58:00
行政人事部应该是总经理的下属部门，直接向总经理汇报的吧？我个人认为，每个公司在不同发展阶段的经营方针都不一样，看得出，上面描述的那家公司目前的经营方针是以支持销售为导向。公司的最高管理者（总经理）当然会有自己对销售部门的绩效考核标准，如果牺牲一些考勤可以换来销售业绩的提高，为什么...
发帖时间：2005/2/26 12:30:00
各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，各直属单位：现将经全国卫生工作会议讨论修改的《2005年卫生工作要点》印发给你们，请结合当地实际情况认真贯彻落实。附件：2005年卫生工作要点二○○五年一月二十四日2005年卫生工作要点2005年卫生工作的总体要求是：以邓小平...
发帖时间：2005/2/22 15:49:00
昨天,任某著名时装公司主管的小舅子过来看望在我家度暑假的儿子,一家人在自家楼顶纳凉,聊着家长,不知不觉聊到了工作上,于是就有了下面的一段文字。 小舅子公司最近接了一批日本的服装加工单,工艺相当复杂,一件时装,涉及到五种质地不同的面料,作为委托方的日本,为此,专门派了一名职员过...
发帖时间：2005/2/15 13:42:00
7、UP新势力——你做得到吗？ 事件： 2004年5月份，中国联通开始推出第一个针对细分目标群体的品牌——UP新势力，全面对撼中国移动的“动感地带”品牌； 04年下半年，中国联通开设UP新势力专卖店，作为后进者，“UP新势力”宣称要让青少年用户有了更多选择，同时能提...
发帖时间：2005/2/13 15:49:00
健力宝事件 8月25日,健力宝执行总裁江达明对媒体宣布，健力宝集团两年多来的最高层统帅张海辞去董事长及总裁职务，但仍留任健力宝董事一职。取而代之的是香港上市公司裕兴科技董事局主席祝维沙，而健力宝集团董事长一职则由此前极少在媒体上公开露面的魏小军接任。 对于离职原因,业界传言是...
发帖时间：2005/2/13 15:47:00
编者按：2004年，可谓是中国企业高管的多事之秋，创维的黄氏兄弟折戟于“虎山行”，中航油的陈久霖成了“利森第二”，伊利高管的东窗事发……高管事件层出不穷突显了公司治理结构、监管缺位、利益划分等问题。 中航油事件 中航油新加坡公司是中国航油集团公司的海外控股子公司，其总裁陈久霖...
发帖时间：2005/2/2 14:07:00
沧海横流方显英雄本色。面对不断变化的外部环境，企业并购和战略联盟成为应对变化的一种常见手段。而在伊利独董事件的风口浪尖、在“旭日升”卖身还债的背后，在健力宝剪不断理还乱的高层兵变中，在哈啤令人眼花缭乱的股权之争背后，我们看到食品业界新生代正在阳光下茁壮成长，“2004胡润百富榜”...
发帖时间：2005/1/31 17:59:00
王守义十三香喊冤2005-01-31相关法规表明其使用木香荜茇山奈并不违法随着李华增本月13日对“十三香”的诉讼，“王守义十三香”开始成为很多人关注的焦点。被告的生产、销售行为果真如原告的诉讼所称“违反了《中华人民共和国食品卫生法》及《卫生部关于进一步规范保健食品原料管理的通知》...
发帖时间：2005/1/31 9:21:00
对管理的的执行力怎么提高大家是怎么做的?...
发帖时间：2005/1/20 15:13:00
销售经理如何在复杂的人际关系中游刃有余，如何有效地管理销售团队，如何做一个成功的销售者？请看销售经理之九阳真经宝典。还在做销售代表的时候，就非常羡慕销售经理可以参加销售代表不能参加的会议和决策，销售经理可以在舒适的办公室办公，销售经理可以经常接触企业的高层管理者，销售经理可以获得...
