发帖时间：2004/11/11 17:02:00
NDLTD学位论文数据库http://ndltd.calis.edu.cn NDLTD学位论文数据库(NetworkedDigitalLibraryofThesesandDissertations)NDLTD全称是NetworkedDigitalLibraryofThesesan...
发帖时间：2004/11/10 21:36:00
一位营销总监的辞职信（非常经典）某企业，曾花了半年时间，到另一家著名企业去挖来了一位营销总监。在不到三个月的时间里，这位年仅26岁的营销总监就把工作搞得有声有色颇有成绩。然而，就在大家都普遍看好这位年轻的营销总监时，他却毅然决然地辞职而去。这是为什么呢？ 【正文】 ...
发帖时间：2004/11/7 9:18:00
公司办公室人员，周一至周四女士穿职业装，男士打领带，周五可穿（除牛仔裤、超短裙、无袖衫、低领衫、运动鞋以外的）休闲装。若有问题，或达到上述要求有困难，请与你的主管讨论。你的主管会帮助你做好这项工作。★禁止招揽生意我们需要你合作执行下列政策：l工作伙伴不在餐厅或办公室及物业中乞讨、...
发帖时间：2004/11/7 9:17:00
★进公司日期（COMPANYSERVICEDATE）：l月薪人员进麦当劳公司的第一天（含试用期）为“CSD”如果你中途离开公司，“CSD”则从下一个新开始的日期算起。l内部升迁为月薪人员的将有一个升迁为月薪人员的日期，这同你进公司的日期同样重要。请记住这个重要的日子，你所享有的福...
发帖时间：2004/11/7 9:16:00
P2公司的基本政策P2。1开门政策，沟通★海报栏办公室和餐厅都放置海报栏，用于张贴与你工作有关的安全、工作条件和其它事宜的公告和通知，餐厅由餐厅经理，办公室由行政和人力资源部负责控制使用该报栏。任何人希望通过海报栏发布有关住处都要事先征得他/她们的同意。★意见调查麦当劳至少会在一...
发帖时间：2004/11/7 9:04:00
总经理致欢迎辞----------------------------------(谢谢大家的支持----全文已经下栽在论坛原来文章(第7楼)内---请~~~)各位亲爱的伙伴：你好！欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业。麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团，有其独特的经营、管理方式。...
发帖时间：2004/9/14 10:38:00
第六章劳动安全卫生与劳动保护第55条公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第56条公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全...
发帖时间：2004/9/14 10:37:00
目录总则员工招聘与培训教育劳动合同管理工作时间与休息休假工资福利与社会保险劳动安全卫生与劳动保护劳动纪律与员工守则奖励与惩罚保密制度与竞业限制宿舍与食堂管理附则总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，...
发帖时间：2004/8/11 2:53:00
【引言】 某企业，曾花了半年时间，到另一家著名企业去挖来了一位营销总监。在不到三个月的时间里，这位年仅26岁的营销总监就把工作搞得有声有色颇有成绩。然而，就在大家都普遍看好这位年轻的营销总监时，他却毅然决然地辞职而去。这是为什么呢？ 【正文】 *总： 转眼间，我来公司已三...
发帖时间：2004/5/26 8:28:00
两个都留，试用期3个月先平行关系，然后看各自表现决定从属关系啦。当然这个决定先不能告诉他们，因为害怕这3个月的时间大家只是表现自己的优点。让他们在这3个月时间中自由发展，并不需要指定做什么，如果某个自觉或者主动做出成绩，当然，前提是他们原本就是优秀的人才，所以3个月时间一定会有结...
