发帖时间：2005/11/12 12:34:00
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条确定和调整最...
发帖时间：2005/9/19 15:37:00
在您开始创业前，您需要了解我国的基本法律环境。我国尚处于社会主义市场经济的初级阶段，在许多领域仍有很多计划经济的痕迹，政府对经济的管制还比较多，许多经营项目需经审批，行政检查比较多，税外费用也时有发生。随着政府经济管理水平和企业自律能力的提高，上述问题将逐步得到解决。我国是成文法...
发帖时间：2005/6/3 12:00:00
相识在大二时，我们被安排到某校见习二个月，在见习的过程中，我们没有教学任务，但是心理学老师却要我们交一份个案的报告，并且要求写出过程、结果。我带的是初二的一个班级，这个班上正好有一位问题学生—高志强。由于常常逃课、睡觉、上课找人聊天，因此他们班主任的意见就是：“这样的学生，将来肯...
发帖时间：2005/5/18 12:03:00
2税费如牛毛达标价更高在近两年的日子里，我们不知疲倦地奔波在八皖大地的阡陌之间，一直想弄清一个困惑着我们的问题：向农民征收的各种税费究竟有多少项?后来才发现，这居然是谁也说不清道不明的一件事，其名目之繁多，令人触目惊心!据中央农民负担监督管理部门的统计，仅中央一级的机关和部门制定...
发帖时间：2005/3/24 20:13:00
经理从国外出差回来，发现本公司女员工的裙子越来越短，便未经董事会决定，私自在公司下发禁止女员工裙子过短的文件。在不大的公司引起了轩然大波。 财务部：将考虑为那些衣不覆体的员工申请困难补助业务部。实践证明，裙子的长短与我们公司的业务量成反比。 开发部：裙子越短，成本越低，但销量...
发帖时间：2004/11/7 9:19:00
[replyview]每年的4月1日为全年绩效考核年度工资增长日，具体办法如下：1．除见习经理、本年1月1日——3月31日之间新招聘的月薪管理人员（包括内部升迁的）外，其他全体月薪管理人员均在4月1日以全年绩效考核为基础调薪。2．距上次绩效调薪（包括升迁）不足12个月的以实际月份...
发帖时间：2004/11/7 9:04:00
总经理致欢迎辞----------------------------------(谢谢大家的支持----全文已经下栽在论坛原来文章(第7楼)内---请~~~)各位亲爱的伙伴：你好！欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业。麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团，有其独特的经营、管理方式。...
发帖时间：2004/9/14 10:37:00
目录总则员工招聘与培训教育劳动合同管理工作时间与休息休假工资福利与社会保险劳动安全卫生与劳动保护劳动纪律与员工守则奖励与惩罚保密制度与竞业限制宿舍与食堂管理附则总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，...
发帖时间：2004/8/27 17:33:00
康师傅广州停工事件：谁为员工撑起保护伞 在珠三角"民工荒"的说法传闻极盛时，本报记者得到广州市顶益食品(康师傅)有限公司(台资)传来停工停产的消息：据称由于该公司长期加班，使工厂员工日以继夜地"连轴转"，月平均超过140个小时的严重超时加班劳累和酷热天气，缺少避暑措施，也导致工...
