发帖时间：2004/7/7 9:48:00
不管怎么说这也对中国食品业有一定的发展,外企并购国内企业,不就使国内企业走向国际化了吗?不管是管理方面,还是营销方面,与国际接轨是目前国内的需要啊!竞争激烈了，发展的前景也会更好,国民生产总值也会提高.现在,太多的外企看好中国的发展势头,不用你招商,他们自己会来,在这可以赚到更大...
发帖时间：2006/9/25 17:21:00
以下是引用zhouwy05在2005-8-2916:23:00的发言：howru：你好你一定是在外企吧？我说；“你是站着说话要不疼，你拿着外企的高工资，可是你要想想，在国内企业工作的广大的劳苦大众，只有到群众中去才能够体会到他们的疾苦”，我在很多食品企业（国企、合资企业）都工作过...
发帖时间：2008/9/26 20:17:00
9.你能给公司带来什么？外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客...
发帖时间：2004/7/7 12:59:00
[quote]以下是引用我来也在2004-7-70:26:00的发言：中国企业一般考虑的“人合因数”国外一般考虑的是“资合因数”！[em01][/quote]这是中外企业最大的区别，但是随着社会的发展中国企业也会更多地考虑资合！...
发帖时间：2004/11/14 12:42:00
以下是引用fenfen在2004-11-1311:06:00的发言：谁有关于QS实施的具体内容？我要各项要求的详细标准。[em28]外面专门有一套书的阿，上海标准化研究院有卖的，另外企业应该有专门的人去培训的阿，会发教材的。...
发帖时间：2005/2/3 16:36:00
我分别在国营企业和外资企业呆过数年，我的感受是：在国营企业必须学会做人（如何跟领导打交道），而在外企必须学会做事（如何严格按照程序的要求以最经济的方式达到你的上司为你设置的目标）。...
发帖时间：2005/6/11 16:30:00
在国内企业一般搞品质管理的约在1000左右,如果是主管可能高点,但是在外企就不一样了,可能达到5000元,甚至还高!我也是搞品质管理的,并且在一家大企业,工资不高的!...
发帖时间：2006/4/15 11:20:00
中国食品企业的现状就是这样的，永远也成不了大气候。原因很简单：私企太多，素质参差不齐。靠政府力量无法做到统一管理，外企进来竞争之后，或许可以改变一点。由健康的市场去选择吧。[em05]...
发帖时间：2006/5/29 11:30:00
以下是引用bREEZE77在2006-5-299:03:00的发言：这年头什么证都是可以用钱买到的……接触过很多做认证的，感觉最严格的还是国外企业做为买方的审查。赞成.应该是最严格的....
发帖时间：2006/6/16 9:14:00
国内的认证真是劳民伤财啊，我是体会了一把，国内企业到容易过，外企就比较麻烦，因为他有些执行的是国外标准，而有些国标实在是不敢恭维。但是认证时必须按照国标。...
