发帖时间：2005/1/7 19:55:00
我公司是一家新组建的规模较大的食品企业，由于属于劳动密集型，员工较多，素质也参齿不齐，而管理人员偏少，厂区车间也大。难以对员工进行现场管理，时常发生员工夹带的现象，并且质量卫生意识不浓，经常是我们在一个样，我们不在又是一个样。公司领导层打算在全厂区安装实时监控的摄像头（当然不包括...
发帖时间：2005/2/22 15:47:00
以下是引用江小木在2005-2-2215:11:00的发言：领导的素质和员工的素质有待提高！[em01]那我告诉你，只有两条路，一：跳槽，从私营到民营，从上市公司到外资企业．第二：吵老板的鱿鱼．告诉他，裁判要求换人呵呵...
发帖时间：2005/3/19 15:30:00
我想请教一下楼主，对于现场品管人员需要他们到底掌握多少专业技能呢？因为现场品管员工作的枯燥，我认为并不需要太高的专业知识，现在的工作更像是一名熟练工！...
发帖时间：2005/4/24 9:46:00
目前各个行业对食品添加剂的认识有许多不足，特别是消费者，听了就害怕的。楼主的贡献是大的，为我们的宣传工作做了良好的铺垫，为员工心中的疑惑的解答有了好的依据。谢谢了！！[em01][em01]...
发帖时间：2005/4/27 20:58:00
以下是引用ctzf125在2005-4-269:30:00的发言：待遇不是问题，一般我们主管级别2000左右，经理3000-5000，总监8000以上，主要还是看能力而定，好像不怎么样嘛，还是自己内部培训员工吧，或者找毕业生来解决这种问题...
发帖时间：2005/5/9 20:01:00
我是一名蘑菇罐头厂的技术人员,我公司员工的白工作服上沾有蘑菇的汤渍,结果白工作衣变成了黄工作衣,很难洗干净,请教各位大侠怎么样才能洗到洁白如新衣,或有什么好的建议.先在此谢过!...
发帖时间：2005/5/28 9:43:00
我是旺旺的，台湾人太小气，把员工不当人看，上厕所还要规定时间，记一次申诫扣两天工资（扣法：全薪/21。5天*2），小过一次，扣6天工资，大过一次，扣18天工资，有时侵犯人权，有些台干是台独分子。...
发帖时间：2005/6/22 22:27:00
食品从业员工的素质及食品卫生知识、企业的管理是决定食品卫生好坏的关键所在，社会监督是督促企业做好食品卫生的一个重要因素；政府部门的监管可以不断的推动企业加强食品卫生的管理！...
发帖时间：2005/7/4 10:41:00
应香港一上市公司食品项目发展需要，借这个帖子问一下有没有愿意来深圳发展的“食品研发人员”，工资4500元/月，本科毕业。有两年以上工作经验，有意者请速给我留言，一周内有效。...
发帖时间：2005/7/15 15:40:00
整个行业的一个误区才对，一个企业要想发展求生存我觉得研发应该要放在很重要的位子才行，可国内的很多企业却往往忽略这一点，研发人员薪水低极大的打击了员工的积极性。...
