发帖时间：2005/5/30 0:59:00
激发员工的积极性和责任感；持续改进总体业绩，在生产过程的实施过程中不断地发现问题，解决问题，这就会形成一个良性循环，有助于提高质量实现目标的有效性和效率。使每一个员工都能认识到自己所从事的活动或工作对质量管理体系的重要性和各种活动之间的关联性，以及如何才能为实现所从事活动的质量目...
发帖时间：2006/5/8 15:37:00
以下是引用zhiyiqin在2005-6-2222:27:00的发言：食品从业员工的素质及食品卫生知识、企业的管理是决定食品卫生好坏的关键所在，社会监督是督促企业做好食品卫生的一个重要因素；政府部门的监管可以不断的推动企业加强食品卫生的管理！很有道理,但是目前的情况是:政府部门还...
发帖时间：2006/8/22 8:48:00
以下是引用smallzhu在2006-8-2120:20:00的发言：双汇差不多垄断了全国大部分的市场，汇通几乎挖的全部是双汇的人。这些企业都是靠榨取员工的利益来获取利润的，如果没有其它的方法，当廉价劳动力不在的时候，企业就无利润可言了..smallzhu，你是汇通的吗？我听说汇...
发帖时间：2006/11/13 15:06:00
谢谢大家！但是员工在制浆的过程中，接触浆料的时间是比较长的．而且浆料的温度也比较低．员工的手上的皮肤在磷酸盐的腐蚀下，被破坏，然后又感染细菌，长时间就腐烂了啊．所以要从根本上解决这个问题是很难的啊．但是又忍心看见他们的手那个样子啊！希望大家能够提供更有效的方法．...
发帖时间：2006/11/29 17:29:00
以下是引用东海钓夫在2006-11-2913:15:00的发言：是阿，对食品企业来说，要胜任岗位，基础的卫生消毒知识是必须的。其次是加工工艺要求，这个可以上上岗后面授，并安排老员工带一下。再次就是安全问题，这里不是指食品安全，安全生产也是很重要的，这方面的培训也不能少。培训,再找...
发帖时间：2006/12/10 20:55:00
以下是引用fssimon88在2006-11-2917:29:00的发言：以下是引用东海钓夫在2006-11-2913:15:00的发言：是阿，对食品企业来说，要胜任岗位，基础的卫生消毒知识是必须的。其次是加工工艺要求，这个可以上上岗后面授，并安排老员工带一下。再次就是安全问题，...
发帖时间：2008/9/26 20:17:00
9.你能给公司带来什么？外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客...
发帖时间：2005/11/18 15:37:00
管人的最高境界随着我国的改革开放和世界经济一体化，企业面临着日益激烈的竞争。在21世纪即将到来之际，企业应以一种什么样的人力资源管理来新世纪的曙光呢？应该认识到：追求卓越的文化，而成功的企业也必然得力于成功的文化。先进的企业之所以能够战胜落后的企业，就是因为先进企业的文化比落后企...
发帖时间：2004/6/30 17:30:00
企业发展因素很多，精明的领导，能干的员工，足够的资本，良好的运作，最重要的是产品具有很好的使用价值，物美吗，有市场。这些是很大的方面了，要从细处讨论，说也说不完啊！...
发帖时间：2004/12/3 16:37:00
我的观点如下：1、该公司的企业文化和管理理念正是当今一流企业管理的代表。为了公司的整体利益和公司的名誉，个人的得失已不在考虑范围内。客户至上、服务至上、顾客的利益是无上的，不受任何因素影响。2、作为一个员工，做任何事情都必须遵守公司的制度，所以在这方面应该有所处理，但只是辅助的，...
