发帖时间：2008/10/30 14:46:00
您好，请问贵公司的员工是否已经招满。不知目前贵公司急需哪方面的人才。有时间可以加我QQ1021103058...
发帖时间：2008/12/21 10:42:00
谢谢！我是我们公司分管质量体系运行的，其中就有员工培训项，邮箱lizhixin1993@yeah.net...
发帖时间：2009/7/13 16:16:00
向各位大侠求助：以怎样的形式制作一个员工进入生产区禁止携带物品列表的告示板谢谢！...
发帖时间：2009/7/20 10:36:00
做技术最好是找到一个老板就一直做下去。因为任何一个老板不会相信经常跳槽的员工...
发帖时间：2009/9/4 14:29:00
[em02]现在的企业都是以效益为主要是老板对员工多点关心那该多好啊...
发帖时间：2009/12/1 17:47:00
[em09][em09]这家企业里女性员工多不多呀，现在我最关心的是很解决我的单身问题。...
发帖时间：2010/2/22 9:29:00
难得有这么贴心的公司。还会考虑到员工的健康。连喝酸梅汤解油腻这样的细节也考虑到了。...
发帖时间：2011/7/19 10:59:31
还原一下说话场景，如果是企业内部交流：是否可以理解为“不是企业先挺不住，就是员工先挺不住？”...
发帖时间：2014/11/13 16:21:55
我公司调配型酸奶中不小心进了一点点，咋处理呢？排掉可惜，发给员工不放心啊。...
发帖时间：2004/11/12 15:26:00
对生产员工的奖惩权力只属于生产管理员，作为品管员只对产品品质或制程工艺负责。当你发现员工违反工艺纪律时，你应将情况转告生产管理人员，除非你也兼管生产。...
