发帖时间：2004/11/12 11:31:00
品管员有权对生产员工进行考核吗?你们的品管部是归生产部门管理吗?...
发帖时间：2004/11/25 12:54:00
补补就好了，如果一个员工同一缺点总是存在的话，那就没什么进步了...
发帖时间：2004/12/10 10:42:00
放出来主要是让大家看，另外，我也考虑在招聘员工时借签一下该试题！[em01][em01][em01][em01][em01]...
发帖时间：2004/12/10 11:26:00
[em07]对于这种员工，那是他本人的敬业与责任的程度，况且公司也只是外派他送货，之于可报销费用一般都是定下来的，公司也不管他是用什么交通工具，而这位员工为了公司的名誉，为了客人的需要，而自费租直升机，可见这位员工的敬业精神与责任感，对这位员工就加予奖励与继续培训。...
发帖时间：2004/12/15 18:51:00
其实是一部老板的心里话！没有事看看用来训导员工可以增加素材！[em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01]...
发帖时间：2004/12/16 16:29:00
我不是作管理的。从一个普通员工的感受角度讲，我认为激励的关键在于两个字：认可！...
发帖时间：2005/2/17 9:46:00
楼主说的品质管理是说质检员还是什么？？我们公司在上海，质检员工资好像1000－2000都有吧。...
发帖时间：2005/2/22 18:18:00
这两年的确学会了很多。最起码，日本人以自己的工作为荣，而中国员工却无任何的自豪感。...
发帖时间：2005/3/17 19:21:00
作为质量加工企业员工卫生管理,内容还算比较完整.值得采用.不错.谢谢了....
发帖时间：2005/4/15 9:04:00
以下是引用Gamene在2004-7-3017:04:00的发言：员工也是组织的顾客good,其实国外很多企业都是人性化管理，而国内的绝大多数企业是规章治厂、表格管人我认为国内企业用规章制度来管理员工在目前看来纯属无奈之举，因为人性化管理的前提条件是要求员工有高度的自律！以我们国...
