发帖时间：2008/4/25 12:17:00
1.你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人...
发帖时间：2008/4/20 21:16:00
应聘最好直接去南京,不要到分公司去,待遇不一样哈,从总部招的晋升机会也比在分公司机会大很多...
发帖时间：2008/4/20 15:43:00
1.你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人...
发帖时间：2008/3/20 16:58:00
机械维修主管主要工作职责.-在线生产设备维护协助开发、计划、组织和执行生产设备的日常操作和系统维护以保证设备的最有效利用。识别紧急和快速移动零件,建立应急计划,为工程经理提供紧急和快速移动零件需求数据-Maintenanceofproductionlineequipments,A...
发帖时间：2007/11/23 14:19:00
一．营养咨询案例：男性婴儿，5月龄。身长和体重均在正常范围内，但母亲感觉孩子最近生长速度不如以前，来门诊咨询。婴儿为足月顺产，一直进行母乳喂养至今，间断添加过菜水和果汁。1.该婴儿喂养过程中存在什么问题？2.进一步应该做些什么工作以及对该婴儿营养与生长发育做出评价？3.辅食添加的...
发帖时间：2007/10/18 12:31:00
我觉得品质部门应该独立出来成为公司一个独立的直属部门，不受其他部门的控制。品质部门是检验生产部门的一个公司机构。可能这样的定位对品管来说比较的好。（我刚毕业实习也是做品管的，班组长的不配合，对你爱理不理的，品质工作确实很难做，再加上也没有什么权利，不受领导的重视，有了质量问题你又...
发帖时间：2007/8/19 23:13:00
【经理人案例】招聘年薪20万总经理的真实试题以下是其他行业某公司招聘总经理的真实试题，员工人数均为400名左右，大家有兴趣的可以自己做做看看，也许会让你忽然觉得自己，和过去比有了不一样的改变。 1.你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，...
发帖时间：2007/6/22 17:25:00
接公司通知:安吉尔桶装水质量管理手册,属公司机密,不得外泄,请各位见谅,有需要者请至电邮jxpxtxp@126.com???????真的假的？？？...
发帖时间：2007/5/30 11:49:00
楼主把这东西贴出来不怕泄露公司机密啊？？呵呵总之谢谢...
发帖时间：2007/3/25 18:26:00
致阅览本文的的各位朋友：如果您对阐述人生价值观的类哲学性文章不感兴趣，请别往下阅览，以免浪费您的宝贵时间。作者声明：由于本人才疏学浅，文章内出现错字病句在所难免。当然，作者写本文纯属是个人对人生价值观的一些看法、观点及个人经历，没有任何商业目的；也希望通过此文来认识更多志同道合的...
