发帖时间：2007/7/3 17:40:00
古人说时势移人，环境移人。其实人可以利用环境，改变环境，所以人的境遇是自身素质和环境互相作用的结果。...
发帖时间：2007/7/3 17:45:00
楼上的这样灌水不好吧？很久以前看过这篇文章，当时公司在轰轰烈烈学海尔，就有人找到了这篇文章出来，看到这边文章反映的问题，跟我们公司的情形差不多，其实中国的企业内部管理都差不多，外光里不光。外部宣传企业文化如何如何，内部执行着和企业文化完全相反的制度和惯例。...
发帖时间：2007/7/3 17:48:00
我今天有了一名兼职下属了[em01]...
发帖时间：2007/7/3 20:26:00
学习了，借鉴一下。...
发帖时间：2007/7/4 13:35:00
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发帖时间：2007/7/4 13:38:00
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发帖时间：2007/7/4 13:43:00
这个帖子在产品分类区或生产技术区讨论比较好。...
发帖时间：2007/7/4 13:50:00
咱们论坛没有专门的求职、招聘板块吗？...
发帖时间：2007/7/4 13:54:00
外围环境卫生搞好，减少滋生源。车间与外围的通道（门、窗、孔、道）尽量密闭，减少进入。...
发帖时间：2007/7/4 14:04:00
看你们生产什么产品，如果有国标或行标，可以直接执行，也可以指定严于国标或行标的企业标准。如果没有相应的国标或行标，就要编写自己的企业标准，到技术监督局标准化科备案。也可以请技术监督局的人代为编写，收费各地不等。具体事宜可咨询当地技术监督局。...
